津门虎足协杯第三轮比赛结果（ # ）津门虎足协杯第三轮比赛结果如何

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从中超争冠热门到掉入保级队，上海申花究竟做错了什么？

上海申花虽然确实如外界评论那样，平均年龄偏大，不过球队板凳深度足够，一众老将只要没有伤病困扰，在适当的轮换下都可以做到召之能战。最终中超联赛第一阶段战罢，申花落得跌入保级组的命运，实在是球迷们都没有预料到的结果。

申花的错主要在于换帅的决定过于草率。

崔康熙的执教能力和经验毋庸置疑。他在2019赛季下半程作为申花保级的救火队员来到上海，执掌教鞭半个赛季就为申花带来一座足协杯冠军。

足协半决赛崔康熙率队客场3-2力克战术大师贝尼特斯领衔的大连人，在当初把自己扫地出门的老东家面前扬眉吐气。足协杯决赛上崔康熙让球迷见识到了足球比赛中主教练指挥艺术的决定性作用，两个回合3-1的总比分让志在夺冠的本土教练李霄鹏自叹不如。

去年中超联赛崔康熙带队也打出了精气神，在争冠组首轮的与同城宿敌上海海港两回合的争夺中，申花不仅不落下风，而且用凶狠的逼抢和全场高压让海港形势非常被动，只是最终球运不佳，倒在点球大战上。

今年崔康熙带队在中超联赛第一阶段第一循环的7场比赛中战绩尚可，4胜2平1负。压倒他的是之后4轮不胜，其实在他主动请辞之前，通过嫡系爱将金信煜被俱乐部清洗，就可以看出崔康熙帅位不稳了。

崔康熙在大连人待不下去，主要是因为镇不住队里以卡拉斯科为首的大牌球星，导致球队成绩下滑，让俱乐部陷入两难的境地。最终，矛盾不可调和，俱乐部只能对崔康熙开刀，因为引进卡拉斯科等外援的花费远比聘请崔康熙团队的费用要高。

从崔康熙在申花末期时球队表现出的种种迹象来看，高度怀疑申花也有更衣室失和的苗头。第一阶段3天1赛，气候又是盛夏，对于球员整体年龄偏大的申花挑战很大，这样的情况下势必大面积轮换。

但轮换多了，没有主力阵容框架，打法不断变化，场上球员也无所适从。善于变化的崔康熙这次栽了，没有玩转。抛开韩国人固执、自大的民族性，就事论事，崔康熙的业务能力还是不错的。

毛毅军接手后在大连人和天津津门虎两个实力不济的对手头上斩获两连胜，一些乐观的申花球迷纷纷欢呼换帅如换刀，认为这下申花稳了。殊不知，最后一场与国安的决战才是真正的大考。申花在这场只要不败就能确保争冠组席位的比赛中，全面不敌横下一条心的国安。

国安开场的闪击显然把踌躇满志的毛毅军打蒙，这位以前没有任何球队主帅资历的申花前领队有些手足无措。原来他可以在一旁冷眼观察，历数崔康熙的不是，等他自己接手了，才知道中超主帅不是这么好玩的。

当然，以申花的实力和阵容深度，剩下8轮保级组比赛就是让毛毅军接着干，也断不至于降级。但熬过这个赛季后，申花如果还有励精图治的决心，就必须对球队进行改造，主要从两个方面入手:

换帅

这次一定要慎重，虽然用毛毅军肯定不是长久之计，但如果没有找到合适人选，就不要盲目行动。不要再次陷入没有备胎却让领队顶上的笑话。

朱骏时代申花频繁换帅带来的教训一定不要遗忘。当初签约崔康熙时，吴晓晖说的，希望从崔康熙开始，找到合适长期执教申花的教练。这句话说出的时间不长，犹在耳畔。虽然申花与崔康熙缘分已尽，但还是应该按照这个思路去寻帅。

换代

球迷们对申花是中超球员养老院的调侃虽然有些过火，但也不无道理。申花31人大名单中，30-32岁年龄段的有9人，32-35年龄段的10人，35岁以上有3人。年龄偏大的球员一共22人，占到球员总数的71%。

而剩下的当打之年的球员只有外援巴索戈和国内球员钱杰给。年轻人里除了朱辰杰和温家宝外，其余能上场的球员几乎没有。申花的球员年龄结构呈现出极不正常的倒金字塔型。

35岁以上的老将只能留下莫雷诺一人，这不是出于技战术方面的考量，只是对他一贯忠诚的褒奖，但要压缩莫雷诺上场的时间，他身体状态好时可以用用，让他在申花踢到退役，如果本人愿意，留在申花俱乐部担任助教或青训教练也未尝不可。

32-35年龄段的只能留下阿德里安和吴曦，其余人都要换掉，特别是秦升，此人除了在替补席上大吵大闹，给申花败人品外，百无一用。

剩下的30-32年龄段的酌情留用一部分，比如彭欣力、曹赟定、毕津浩等人。

外租的刘若钒在中甲大杀四方，下赛季应该收回，再大胆启用一批年轻人。外援引进方面多学学广州城，花小钱、办大事。

这样，可能暂时会给申花带来成绩不稳定的负面影响，但只要球队年龄结构合理了，再配上有能力的主教练，申花才可以期许未来。

今年看了上海申花队的几场比赛，在韩国名帅崔康熙的执教下，这支球队变得四不像，既想保留原申花队的风格，又欲纳入韩国老头的战术理念，还没把外援捏成一团，结果，描葫芦画瓢，成了四不像。

申花队的球员实力有目共睹，但是总感觉他们太依赖外援和少数几个主力，就拿昨天的比赛来说，球大多数都传到前场进攻的2个外援脚下，但他们拿球后，总是力不从心，而且缺少配合，导致总进不了球；再一个，球员出球的果断比北京国安球员差多了，北京国安球员基本上就是一俩脚传球，但是申花球员太粘球，所以被抢断的次数也多。

再有就是申花有些球员下脚太狠，25号这么瘦弱的球员，但是下起脚来，废你没商量。曹赟定是个有实力的球员，但是他把自己当大拿，偶尔的灵光一现会带来进球，但足球是集体运动。

所有这些不当综合在一起，造成了申花队当前的状态。

广州恒大俱乐部的队员、教练和工作人员，都能领多少赢球的奖金？

广州恒大不仅在对外引援中奉行“金元政策”，在队内的奖惩制度上球队也从不吝啬。2011赛季是广州恒大的中超元年，凭借许家印许老板雄厚的资金支持，恒大制定了“513”奖惩制度，是联赛中唯一打成平局也有“赢球奖”的球队。据媒体统计，广州恒大俱乐部在2011赛季下发给球队的奖金总额高达1.02亿元人民币。在如此巨额的奖金制度刺激下，恒大队员自当是在场上奋力争胜，球队因此得以首个赛季就强势登顶中超。

7个赛季下来，恒大下发的联赛奖金总额高达5亿元，其中2011和2016赛季单赛季奖金总额均破亿，最低的一个赛季也有3450万元。然而这并不是全部，因为恒大的赢球奖金不仅限于联赛，在足协杯和亚冠赛场中球队也可以拿到赢球奖，甚至金额更多。除去2011赛季球队未参加亚冠赛事以外，恒大在2012-2017这6个赛季里都有不低于联赛的赢球奖。以2013和2015两个亚冠夺冠赛季为例，球队联赛赢球奖分别为0.69亿和0.73亿，加上亚冠和足协杯以后，这两个数字瞬间变成了2.3亿和2.1亿。

如此一来恒大七连冠期间奖金总额已经超过10亿人民币，难怪球队可以连续称霸中超。恒大这种高额奖金刺激球队实力的做法被其他球队效仿，然而恒大却不盲目，球队在中超站住脚跟以后，恒大适当的放低了球队的赢球奖，转而在关键场次提高奖金的额度。最近两个赛季由于球队在中超的霸主地位不稳，恒大也适时的转变了球队的奖金政策。

当然这些奖金是发给俱乐部整个团队的，队员只是占据大部分。至于教练和工作人员具体领取多少，外界就不得而知了。

2017赛季广州恒大没有完成赛季开始之前俱乐部所指定的亚冠、足协杯和中超三冠王的目标，恒大只拿到了一个冠军头衔，而且其中的过程之艰难是我们大家都见证的。本赛季在亚冠联赛实施的是“31031”奖金方案，在中超实施的是“202”奖金方案，在足协杯实施的是“6006”奖金方案，奖金每场结算一次，奖金的金额都是税前金额。

这赛季广州恒大取得了20胜4平6负积64分的联赛第一的成绩，虽然问鼎冠军，但奖金却不是最多的，仅为7000万元。排在第三位，第一的是升班马天津权健，第二位的是河北华夏幸福。

具体每个球员，教练和工作人员会分到多少奖金，我们不得而知，这毕竟属于商业机密啊！你看哪个俱乐部能把发的奖金金额明细公布了？如果公布，那会不会有球员看到别的成绩不如自己的球队，奖金比自己高，而引发不满，想要转会？毕竟很多人是把足球当做是一项工作来做的，哪家单位给的奖金高，待遇好，那就去哪儿啊！

像恒大这种每年成绩有保证的球队，球员是最不愁钱的。许家印给奖金也从来不小气，以往的标准，主教练奖金额为球队奖金总额的8%；

其他教练组成员奖金总额为球队奖金总额的12%；全体球员奖金总额为球队奖金总额的80%，亚冠恒大拿到了将近1.3亿的奖金，足协杯恒大的奖金数额不多，就算这两项，主教练可以拿到1600万的奖金（税前），教练组的成员可以拿到2400万，剩下的1.6亿就是球员的了，再按照主力和替补的分配比例来走，这也就是一个粗略的算法，不能以此为准，具体发了多少，也只有恒大的球员和教练才能知道了。

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